Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. Relacji Społecznych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. Relacji Społecznych, który będzie odpowiedzialny za rozwijanie, utrzymywanie i wzmacnianie relacji z lokalnymi społecznościami, organizacjami pozarządowymi, instytucjami publicznymi oraz innymi interesariuszami. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy oraz wspieraniu działań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR).
Do głównych zadań Koordynatora ds. Relacji Społecznych będzie należało planowanie i realizacja strategii komunikacji społecznej, organizowanie wydarzeń i inicjatyw lokalnych, monitorowanie opinii publicznej oraz reagowanie na potrzeby społeczności. Kandydat powinien posiadać umiejętności interpersonalne, zdolność do pracy z różnorodnymi grupami społecznymi oraz doświadczenie w prowadzeniu projektów społecznych.
Idealny kandydat to osoba z pasją do pracy z ludźmi, potrafiąca budować trwałe relacje, komunikować się w sposób empatyczny i skuteczny, a także posiadająca wiedzę z zakresu komunikacji społecznej, PR i CSR. Wymagana jest również znajomość lokalnych uwarunkowań społecznych oraz umiejętność analizy potrzeb społecznych.
Koordynator ds. Relacji Społecznych będzie współpracować z działem marketingu, PR, HR oraz zarządem firmy, aby zapewnić spójność działań komunikacyjnych i społecznych. Będzie również odpowiedzialny za przygotowywanie raportów, analiz i rekomendacji dotyczących działań społecznych firmy.
Jeśli jesteś osobą zaangażowaną społecznie, potrafisz skutecznie komunikować się z różnymi grupami interesariuszy i chcesz mieć realny wpływ na otoczenie społeczne firmy, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Budowanie i utrzymywanie relacji z lokalnymi społecznościami i organizacjami.
- Planowanie i realizacja strategii komunikacji społecznej.
- Organizowanie wydarzeń i inicjatyw społecznych.
- Monitorowanie opinii publicznej i reagowanie na potrzeby społeczności.
- Współpraca z działami wewnętrznymi w zakresie działań CSR.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących działań społecznych.
- Reprezentowanie firmy na spotkaniach z interesariuszami.
- Tworzenie materiałów informacyjnych i promocyjnych.
- Zarządzanie budżetem przeznaczonym na działania społeczne.
- Identyfikowanie i rozwijanie partnerstw społecznych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: socjologia, PR, komunikacja społeczna).
- Minimum 2 lata doświadczenia w pracy z organizacjami społecznymi lub w CSR.
- Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
- Znajomość narzędzi komunikacji społecznej i PR.
- Umiejętność pracy projektowej i zarządzania czasem.
- Zdolność do analizy potrzeb społecznych i tworzenia strategii.
- Znajomość lokalnych uwarunkowań społecznych.
- Biegłość w obsłudze pakietu MS Office.
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu.
- Gotowość do pracy w terenie i udziału w wydarzeniach lokalnych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z lokalnymi społecznościami?
- Czy brałeś/aś udział w realizacji projektów CSR?
- Jakie narzędzia komunikacji społecznej znasz i stosujesz?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w kontaktach z interesariuszami?
- Czy masz doświadczenie w organizowaniu wydarzeń społecznych?
- Jakie są Twoje mocne strony w zakresie budowania relacji?
- Czy potrafisz analizować potrzeby społeczne i tworzyć strategie działania?
- Jakie znasz przykłady udanych inicjatyw społecznych?
- Czy masz doświadczenie w pracy z organizacjami pozarządowymi?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
